Community Building Workshop

Der Community Building Workshop (CBW) ist eine tiefe Erfahrung eines offenen Gruppenprozesses ohne Vorgaben, in dem die Teilnehmer von ihren eigenen Erfahrungen und Experimenten lernen und in Selbstverantwortung zu tiefen Erkenntnissen kommen können. Sie können darin erleben was es heißt, offen, authentisch und mit Respekt zu sich und Anderen zu kommunizieren, Unterschiede zu akzeptieren und tiefes Verständnis zu anderen Menschen und vor Allem zu sich selbst zu entwickeln.

M. Scott Peck hat auf Grund seiner Erfahrungen, die er in Gruppen-Prozessen gemacht hat, den Community Building Workshop entwickelt. Der Gruppenprozess beginnt gewöhnlich am Freitag Abend und endet am Sonntag Nachmittag. Ein CBW kann eine sehr intensive und lebensverändernde Erfahrung sein und wird begleitet durch speziell ausgebildete und erfahrene Begleiter.

Ein wichtiger Bestandteil des CBW sind die Community Building Empfehlungen:

Empfehlungen für Community Building

1. Trage ein Namensschild.
2. Sei pünktlich zu jeder Runde.
3. Sag deinen Namen bevor du sprichst.
4. Sprich persönlich und spezifisch, gebrauche „Ich“-Aussagen.
5. Rede, wenn du bewegt bist zu reden; rede nicht, wenn du nicht bewegt bist.
6. Schließe Andere und dich selbst ein; vermeide Ausschluß.
7. Sei emotional anwesend.
8. Äußere Unmut oder Mißfallen der gesamten Gruppe.
9. Verpflichte dich, hier zu bleiben (dran zu bleiben).
10. Jeder ist verantwortlich für den Erfolg der Gruppe.
11. Teilnahme kann verbal oder non-verbal sein.
12. Respektiere strenge Vertraulichkeit.

Die vier Phasen der Gemeinschaftsbildung

Während des Workshop-Wochenendes durchläuft die Gruppe vier Phasen.

1. Phase: Pseudogemeinschaft

Diese Phase ist geprägt durch Höflichkeit, Oberflächendiskussion, Konfliktvermeidung, Vortäuschung, Allgemeinheiten und allgemeinen „wir“-Aussagen, Unterschiede werden ignoriert und umgangen. Eine im modernen Leben weitaus übliche Kommunikation. Der Zwischenmenschliche Kontakt ist „nett“ und eher oberflächlich.

2. Phase: Chaos

Unterschiede treten auf, Versuche anzugleichen, gut gemeinte aber fehlgeleitete Bemühungen zu heilen, zu bekehren, laut, unkreativ und unkonstruktiv, Untergruppen bilden sich, „macht es auf meine Art..“, Versuch zu organisieren, Fokus auf „der Andere“, Du/Ihr-Aussagen. Im Leben übliche Konfliktsituationen sind geprägt durch diese Phase und üblicherweise stecken Konflikte hier fest. Gewöhnlich befindet sich ein Großteil der Gruppe im Laufe des Samstags in dieser Phase.

3. Phase: Leere

In dieser Phase gibt es mehr Nachdenklichkeit, Verletzlichkeit, Offenheit. Es ist das am meisten gefürchtete Stadium einer Gruppe, geprägt durch „Ich“-Aussagen, mehr Stille, Risiko, tiefes Zuhören. Leer machen (loslassen) von Erwartungen, Vorurteilen, Ideologien, Lösungen, der Notwendigkeit zu „reparieren“ oder „zu „heilen“, Ratschläge zu geben, Kontrolle zu brauchen. Schmerz, Trauer, persönliche Geschichten. In der Leere gibt es Platz für den Geist der Gemeinschaft.

4. Phase: Gemeinschaft

Sanfte Ruhe, Frieden, Offenheit, Akzeptanz, Wertschätzung von Unterschieden, Sicherheit, Schmerz und Freude, dynamische Führung, Produktivität, spürbarer Sinn für Geist, Verspieltheit, anmutiges „Kämpfen“.

Begleitung

Ein Community Building Workshop wird in der Regel von mindestens zwei oder mehr speziell ausgebildeten und erfahrenen Begleitern begleitet. Dabei werden von den Begleitern keine Strukturen vorgegeben, keine Aufgaben gestellt, keine Vorgaben gemacht oder Themen gegeben. Begleiter sind in der Regel in der Stille und damit gehen die Teilnehmer in Eigen-Verantwortung durch den Gruppenprozess und bekommen die Chance, zur „Group of All Leaders“ zu werden.

WAS WIR ÜBER DEN PROZESS SAGEN KÖNNEN

• • Begleiter sind nur Begleiter
  • Es gibt gewöhnlich 4 Phasen
  • Stille wird es hin und wieder geben
  • Es ist ein Abenteuer ins Unbekannte
  • Entdecke was es heißt, zum reden BEWEGT zu sein
  • Du wirst ermutigt zu experimentieren, zu entdecken und zu lernen

WAS WIR ÜBER DEN PROZESS NICHT SAGEN KÖNNEN

• • Wie es gemacht wird
  • Das Unbekannte
  • Wie diese Gemeinschaft wird
  • Das Geheimnis wie es funktioniert
  • Wie der „Spirit“ das Geschenk der Gemeinschaft vermittelt

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